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更新于 4月2日

物業(yè)美居業(yè)務主管

1-1.5萬
  • 三亞海棠區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區(qū)
  1. 業(yè)務規(guī)劃與執(zhí)行
    • 負責制定美居業(yè)務的年度計劃和目標,包括家居裝飾、家居用品銷售、家居服務等業(yè)務的規(guī)劃與實施。
    • 根據(jù)市場需求和社區(qū)特點,設計美居業(yè)務的產(chǎn)品和服務方案,確保業(yè)務的盈利性和客戶滿意度。
  2. 供應商管理與合作
    • 拓展和維護家居裝飾、家居用品、家居服務等供應商資源,建立長期合作關系。
    • 負責供應商的資質審核、產(chǎn)品篩選、價格談判及合同簽訂,確保供應商提供的產(chǎn)品和服務質量。
  3. 客戶服務與體驗
    • 組織美居業(yè)務的推廣活動,包括社區(qū)樣板間打造、家居裝飾展覽、促銷活動等,提升客戶參與度和購買意愿。
    • 負責客戶咨詢、訂單處理、售后服務等工作,確保客戶體驗良好,提升客戶滿意度和復購率。
  4. 團隊管理與培訓
    • 組建并管理美居業(yè)務團隊,明確崗位職責,制定績效考核標準。
    • 組織團隊培訓,提升團隊成員的專業(yè)能力和業(yè)務水平,確保團隊高效運作。
  5. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化
    • 定期分析美居業(yè)務的經(jīng)營數(shù)據(jù),包括銷售額、客戶反饋、市場趨勢等,評估業(yè)務表現(xiàn)。
    • 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結果,提出業(yè)務優(yōu)化方案,調整產(chǎn)品和服務策略,提升業(yè)務盈利能力。
  6. 跨部門協(xié)作
    • 與物業(yè)其他部門(如客服、工程、市場等)密切合作,確保美居業(yè)務與物業(yè)整體運營的協(xié)調一致。
    • 參與物業(yè)整體營銷活動的策劃與執(zhí)行,提升物業(yè)品牌影響力。
任職要求:
  1. 教育背景
    • 本科及以上學歷,市場營銷、家居設計、物業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
  2. 工作經(jīng)驗
    • 3年以上美居業(yè)務或相關行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉家居裝飾、家居用品銷售、家居服務等業(yè)務流程。
    • 有物業(yè)行業(yè)美居業(yè)務管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
  3. 專業(yè)技能
    • 熟悉家居裝飾、家居用品市場,了解行業(yè)趨勢和客戶需求。
    • 具備良好的供應商管理能力、客戶服務能力和活動策劃能力。
    • 熟練使用辦公軟件,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。
  4. 綜合素質
    • 具備較強的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力和抗壓能力。
    • 有創(chuàng)新思維,能夠靈活應對市場變化,推動業(yè)務發(fā)展。
    • 具備良好的服務意識,注重客戶體驗。
  5. 其他要求
    • 年齡 28-45 歲,身體健康,能夠適應一定的工作強度。

工作地點

三亞海棠區(qū)中旅馥棠公館(建設中)

職位發(fā)布者

邱女士/招聘負責人

當前在線
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公司Logo中旅城市運營服務有限公司
港中旅物業(yè)管理(深圳)有限公司成立于2003年4月,是中國旅游集團旗下港中旅(中國)投資有限公司之全資子公司,專注于物業(yè)管理,物業(yè)服務領域。公司傳承百年央企港中旅集團優(yōu)秀的服務精髓,秉承酒店式服務理念,致力于酒店式服務及星級管理融入到物業(yè)管理與物業(yè)服務全過程,打造具有港中旅特色的現(xiàn)代化物業(yè)管理與物業(yè)服務品牌。 2006年通過“ISO9001”和“ISO4001”雙體系認證,2014年至2017年度深圳市物業(yè)服務企業(yè)綜合實力五十強及業(yè)主滿意度前10名。經(jīng)過十余年為業(yè)主提供優(yōu)質的物業(yè)及設施設備管理、房地產(chǎn)銷售服務、社區(qū)服務、資產(chǎn)管理等一系列綜合性、多樣性服務,港中旅物業(yè)已形成了完善的高端物業(yè)服務標準、流程與模式,隨著集團地產(chǎn)業(yè)務快速發(fā)展,港中旅物業(yè)已進駐深圳、蘇州、沈陽、青島、鞍山、寧波、杭州、燕郊、成都等多個城市,承接住宅、寫字樓、商業(yè)、旅游等不同類型項目20多個,物業(yè)管理面積逾300萬平米。福利待遇:公司提供高于行業(yè)水平的薪酬,設置了完善的福利待遇:1.五險一金、有薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假、病假、喪假等)、全年過節(jié)費、司齡工資、高溫補貼、、年終獎金、季度績效獎金等2.員工培訓:除入職培訓外,提供專業(yè)的崗位培訓,提升員工專業(yè)技能3員工關懷:對有重大困難需要幫助的員工,公司給予扶助4.員工食堂:提供早午工作餐5.住宿條件:干凈明亮,配有空調和電視6.關愛與呵護員工身心健康:安排年度體檢、旅游7.企業(yè)文化活動:豐富多彩的日常文體活動、生日會、員工活動、聯(lián)誼和聚會等
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