職位要求
1、本科及以上學歷,25-35歲,有駕照;
2、較強的文字處理能力及語言表達能力;
3、熟悉常用辦公軟件的操作;
4、相關工作經驗優先。
工作內容
1、落實部門日常事務性工作;
2、負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
3、負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系等人力資源日常管理事宜;
4、負責組織編寫各部門職位說明書;
5、與公司相關部門、外單位的協調工作;
6、參與公司企業文化建設及品牌維護;
7、完成領導交代的各項臨時性工作。
職位福利:員工餐、五險、節日福利等等