雇員點評標簽
職位描述
人才盤點人才發展學習發展模型建設咨詢服務醫藥制造
職責：
根據公司變革要求及人力資源發展戰略，負責制定人才發展規劃，完善并優化人才標準，搭建勝任力模型，打造雇主品牌，制定人才盤點工具方法及人才保留機制，構建人才培養體系，建立健全公司儲備人才庫，對組織人才發展的結果負責。
1、主導負責TD人才（后備）發展（人才選拔（入庫）、診斷、盤點、評價、測評、培養、出庫）機制設計與項目（應屆畢業生、管理生、中高層儲備干部）管理；
2、主導負責LD學習發展（入職培訓（干部與員工）、崗位專業技能培訓、通用素質能力培訓、領導力培訓機制設計與管理）；
3、主導負責公司學習平臺（北森）、TTT培訓師、培訓積分兌現機制設計與管理；
4、主導負責公司層面人才戰略規則BP、人才盤點、職務職級的設計與管理；
5、主導負責領導力（干部）素質模型、員工崗位勝任力模型、價值觀勝任力模型構建與管理；
6、主導負責客戶賦能（協調干部下戰壕、職能專家對外課程輸出）的對接與管理；
7、根據企業文化發展戰略，進行企業文化建設，策劃企業文化宣傳方案，推進崗位文化踐行及文化宣導工作，打造“以奮斗者為本”的文化氛圍。
任職資格：
1、硬條件：40歲以下，本科及以上學歷
2、從業經歷：8年以上大中型企業人力資源管理經驗/知名咨詢公司5年以上顧問或商學院/企業大學建設專業經驗；具有從0-1搭建人才發展體系的成功經驗；具備應屆生培養體系搭建經驗；具備高端人才獵取的外部人脈/渠道資源；具有人才鑒別及測評經驗優先。
3、性格特質：敏銳的人才洞察力、溝通力強、正直、抗壓力強
工作地點
天津市東麗區空港經濟區東九道1號天津市空港經濟區東九道一號
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職位發布者
郎女士/HRBP經理
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瑞普生物
瑞普生物技術股份有限公司（股票名稱：瑞普生物，股票代碼：300119）是一家專注于獸用生物制品和獸用制劑的研發、生產、銷售和技術服務的高新技術企業，自1998年8月設立以來，瑞普生物秉承“前瞻、創新、正直、分享”企業精神，弘揚“企業與員工共成長、企業與客戶共成長”企業宗旨，恪守“科技引領行業，質量增值客戶”的發展理念，堅定“創一流動保企業，樹國際知名品牌”的戰略目標，堅持技術創新、營銷創新和管理創新，以優質、安全、高效、環保的產品與科學的健康養殖解決方案，為動物健康、動物源性食品安全與人畜共患病的解決貢獻著力量！成為中國動保行業的領軍企業！目前，瑞普生物在天津、河北、湖南、湖北、內蒙等地區建立了九個GMP生產基地，擁有活疫苗、滅活疫苗、原料藥、合成藥、中成藥、微生態制劑等方向的60多條大型生產線，產品全方位覆蓋動物疫病預防、診斷、治療、促生長以及調節免疫機制等。擁有國家發改委、科技部等五部委聯合評定的“國家認定企業技術中心”，擁有國家人事部認定的“企業博士后科研工作站”，是行業內“獸用生物制品生產10強企業”、“獸用原料生產10強企業”、“獸用制劑生產30強企業”。通過農業部“GLP”和“GCP”雙認證。“瑞普（ringpu）”品牌榮獲了“改革開發30年中國畜牧業最具影響力品牌”和天津市著名商標。中國正在經歷從畜牧業大國向畜牧業強國的轉變，瑞普生物始終為能夠從事這樣一個光彩事業而自豪和激動！我們真誠地期盼您的加入，借助企業在A股市場上市的契機，讓我們一起創造瑞普生物更加光明的未來！讓我們一起為中國成為畜牧業強國而貢獻力量！讓我們有夢就一起飛！
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