戰略規劃與目標
1、達成協助總經理制定公司年度經營戰略,分管領域的戰略分解及落地執行;
2、制定運營、拓展、招商等部門的年度目標及季度/月度計劃,并監督達成;
3、定期向總經理匯報分管部門的工作進展、風險及解決方案。
運營管理
1、統籌公司日常運營管理,優化業務流程和標準,提升運營效率;
2、監督各部門運營數據(如成本、效率、客戶滿意度等),提出改進方案;
3、協調跨部門資源,解決運營中的重大問題。
業務拓展與招商
1、主導市場拓展策略,開發新客戶、新渠道或新區域市場;
2、負責招商全流程管理(合作談判、合同簽訂及落地支持)
3、建立并維護政府、行業協會、關鍵客戶等戰略合作關系。
團隊管理
1、分管部門團隊搭建、人才培養及績效考核;
2、制定部門管理制度,提升團隊專業能力和執行力;
3、培養核心骨干,搭建人才梯隊。
風險管理
1、識別業務拓展及招商中的合規、合同、資金等風險,制定防范措施;
2.處理重大客戶投訴或突發事件,維護公司利益和聲譽。
任職要求
1.本科及以上學歷,10年以上相關行業經驗,5年以上高管經歷;
2、工精通運營管理、招商拓展全流程,有成功案例資源;
3、具備戰略思維、商業談判能力及團隊領導力;價值觀與企業文化高度契合,抗壓能力強。