【HRBP-銷售團隊】
通過選育留汰的策略應用,保障業務團隊當下及未來的人才穩定、質量優質。
1、人才供給:推動和指導業務團隊明確招聘的人才畫像,通過多方協作,保證人員及時供給;
2、人才培養:基于業務團隊人員情況,協調多方落地培訓,提高員工業務技能;
3、氛圍建設:團隊文化氛圍打造者,建立團隊溝通和反饋渠道,保障組織健康發展,提高團隊人員留存;
4、企業文化:企業價值觀的傳播者、踐行者,推動企業文化與工作實際有效銜接,培養員工對企業文化的感知和踐行。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷;
2、有3年及以上銷售團隊HRBP經驗優先;
3、具有高情商和優秀的溝通能力、組織能力,有服務意識和奉獻精神。
4、歡迎自身追求優秀、學習力強(能夠深入業務不斷學習)、擁抱變化的優秀同學加入。