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人事行政主管/經(jīng)理 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司人事行政管理工作，制定各項(xiàng)管理制度和工作流程。 2、負(fù)責(zé)按照年度人員編制計(jì)劃進(jìn)行人才招聘和選拔。 3、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制點(diǎn)，按照財(cái)務(wù)規(guī)定辦理報(bào)廢手續(xù)。 4、負(fù)責(zé)公司各類(lèi)文檔管理，建立檔案管理制度。 5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境維護(hù)，對(duì)外相關(guān)部門(mén)溝通聯(lián)絡(luò)。 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)，組織員工團(tuán)建活動(dòng)，增加員工凝聚力。 7、負(fù)責(zé)員工日常管理和考勤管理。 8、負(fù)責(zé)員工的月度和年度考核工作，按照公司考核制度執(zhí)行。 9、負(fù)責(zé)公司辦公用品購(gòu)買(mǎi)、固定資產(chǎn)管理，建立固定資產(chǎn)臺(tái)賬，定期進(jìn)行盤(pán)。 10、負(fù)責(zé)合理控制辦公費(fèi)用，對(duì)于各項(xiàng)辦公費(fèi)用進(jìn)行嚴(yán)格控制。 11、負(fù)責(zé)公司資質(zhì)辦理和年審工作的完善和改進(jìn)。 12、負(fù)責(zé)保障公司各項(xiàng)后勤保障工作。 13、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待和會(huì)議組織安排工作。 14、其他上級(jí)安排相關(guān)工作。