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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)搭建公司培訓(xùn)體系。 2.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)計(jì)劃制定和實(shí)施。 3.負(fù)責(zé)按照質(zhì)量體系要求完成培訓(xùn)檔案歸檔和迎接審查。 4.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先，有3年以上的人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.對人力資源管理招聘、培訓(xùn)等模塊均有較深入的認(rèn)識，熟悉國家相關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)、政策。 3.良好的職業(yè)道德、法律意識和職業(yè)操守。 4.良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)。 5.有航天從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。