雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
市場(chǎng)營(yíng)銷方向學(xué)生會(huì)、社團(tuán)經(jīng)歷零售/批發(fā)
崗位名稱：儲(chǔ)備干部/管培生（門店管理方向）
崗位職責(zé)：
1、門店基層崗位學(xué)習(xí)工作四個(gè)月，完成儲(chǔ)備干部各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)并通過考核；
2、熟悉和掌握門店基層崗位的工作職責(zé)（如營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷組織等）；
3、以管理干部的角色參與門店經(jīng)營(yíng)管理的學(xué)習(xí)。
任職要求：
1、年齡21-28歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、誠(chéng)信友善，積極樂觀，有上進(jìn)心；
3、具有良好的溝通力、執(zhí)行力；
3、有學(xué)生會(huì)/社團(tuán)干部管理經(jīng)歷或零售業(yè)/服務(wù)業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
工資待遇：
萬(wàn)德隆儲(chǔ)備干部培養(yǎng)計(jì)劃（門店管理方向）：
素養(yǎng)能力優(yōu)秀，統(tǒng)招本科學(xué)歷，培訓(xùn)期薪資待遇：5500元/月；
素養(yǎng)能力良好，統(tǒng)招大專學(xué)歷，培訓(xùn)期薪資待遇：4800元/月；
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
1. 門店管理管培生培養(yǎng)方向：管培生-實(shí)習(xí)課長(zhǎng)-正式課長(zhǎng)
2. 薪資待遇：實(shí)習(xí)課長(zhǎng)年薪7-8W，正式課長(zhǎng)年薪8-10W。
※ 入職兩年后可加入萬(wàn)德隆英才計(jì)劃，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可晉升營(yíng)銷主管級(jí)（年薪14w-17w）。
繳納社保/員工團(tuán)建/節(jié)日福利
崗位職責(zé)：
1、門店基層崗位學(xué)習(xí)工作四個(gè)月，完成儲(chǔ)備干部各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)并通過考核；
2、熟悉和掌握門店基層崗位的工作職責(zé)（如營(yíng)運(yùn)管理、營(yíng)銷組織等）；
3、以管理干部的角色參與門店經(jīng)營(yíng)管理的學(xué)習(xí)。
任職要求：
1、年齡21-28歲，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、誠(chéng)信友善，積極樂觀，有上進(jìn)心；
3、具有良好的溝通力、執(zhí)行力；
3、有學(xué)生會(huì)/社團(tuán)干部管理經(jīng)歷或零售業(yè)/服務(wù)業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
工資待遇：
萬(wàn)德隆儲(chǔ)備干部培養(yǎng)計(jì)劃（門店管理方向）：
素養(yǎng)能力優(yōu)秀，統(tǒng)招本科學(xué)歷，培訓(xùn)期薪資待遇：5500元/月；
素養(yǎng)能力良好，統(tǒng)招大專學(xué)歷，培訓(xùn)期薪資待遇：4800元/月；
職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：
1. 門店管理管培生培養(yǎng)方向：管培生-實(shí)習(xí)課長(zhǎng)-正式課長(zhǎng)
2. 薪資待遇：實(shí)習(xí)課長(zhǎng)年薪7-8W，正式課長(zhǎng)年薪8-10W。
※ 入職兩年后可加入萬(wàn)德隆英才計(jì)劃，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者可晉升營(yíng)銷主管級(jí)（年薪14w-17w）。
繳納社保/員工團(tuán)建/節(jié)日福利
工作地點(diǎn)
南陽(yáng)社旗縣萬(wàn)德隆時(shí)代廣場(chǎng)
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劉女士/培訓(xùn)專員
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南陽(yáng)市萬(wàn)德隆商貿(mào)有限責(zé)任公司南陽(yáng)市萬(wàn)德隆商貿(mào)有限責(zé)任公司，成立于1999年5月，目前已成長(zhǎng)為一家大型商貿(mào)零售企業(yè)，公司秉承“誠(chéng)信為本，共贏發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)宗旨，致力于成為中國(guó)優(yōu)秀的區(qū)域連鎖零售企業(yè)。現(xiàn)有購(gòu)物中心、百貨店、綜合超市、社區(qū)超市等不同規(guī)模門店六十六家，商業(yè)經(jīng)營(yíng)總面積三十余萬(wàn)平方，公司建設(shè)有兩個(gè)大型倉(cāng)儲(chǔ)物流中心，總倉(cāng)儲(chǔ)面積近十萬(wàn)平方，為企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供了強(qiáng)有力的后勤保障。公司自成立以來，以“便民、利民、惠民”為己任，堅(jiān)持“以人為本”的管理理念，積極探索，不斷創(chuàng)新，不斷提升干部員工的專業(yè)技能，不斷強(qiáng)化食品安全管理和商品質(zhì)量管理，提高顧客服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，主動(dòng)承擔(dān)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，贏得了廣大市民和社會(huì)各界的認(rèn)可。企業(yè)先后被評(píng)為“南陽(yáng)市臥龍區(qū)2021年度納稅先進(jìn)企業(yè)”“2022年南陽(yáng)民營(yíng)企業(yè)30強(qiáng)”“2022年南陽(yáng)市優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)”“2024南陽(yáng)民營(yíng)企業(yè)現(xiàn)代服務(wù)業(yè)30強(qiáng)”“2024年南陽(yáng)民營(yíng)企業(yè)50強(qiáng)”等榮譽(yù)稱號(hào)。
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