欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

【歸屬部門】
銀耐聯供應鏈---耐材部

【崗位層級】
基層崗，公司崗位共有4個層級，基層、中層、高層、核心層。

【崗位職責】
1. 管理供應鏈運營中心耐材部；
2. 負責國內銷售上海銀耐聯供應鏈有限公司耐材相關產品；；
3、參與國際耐材類會議；
4、配合總監開發大客戶；

【工作內容】
1. 重點聯系耐材制品企業銷售供應鏈耐材產品；
2. 了解原料企業、設備企業的產品理化指標、產能、價格、排產周期、結算方式、主要客戶等信息，同時，及時了解其采購客戶的采購需求，包括：理化指標、采購量、采購方式、采購價格、結算方式等；
3、考察耐材產業聚集區、重點企業，除了解產品相關信息外，還需了解企業地理位置、周邊物流情況、生產情況、企業管理情況等，保障銷售回款；
4、參與鏈耐材平臺全國各類會議，包括：年度行業大會、月度供需對接會等，主要工作包括：設計會議展位、邀約客戶參展、邀約客戶觀展，并在會議現場與客戶進一步溝通業務合作；
5. 學習耐材知識、產業鏈知識（例如：鋼鐵、冶金、爐料）、供應鏈知識，提高認知，提升能力；
【名詞解釋】
1. 耐材：全稱為耐火材料，凡物理化學性質允許其在高溫環境下使用的材料均稱為耐火材料，通常指耐火度不低于1580℃的一類無機非金屬材料，大學設置專業一般為「無機非金屬材料」；
2. 冶金輔料；是指加入冶煉爐的礦石和其他催化材料，例如，鐵礦石，鋼胚，生鐵，廢鋼鐵，礦粉，焦煤，焦炭，鐵合金都屬于爐料
3. 銀耐聯供應鏈：是公司組織架構中的重要組成部分，下轄三個部門（耐材部、冶材部、國際貿易部）。其中，“運營”兩個字即定義了此中心的主要工作是做項目運營（注：與通常所說的數據統計分析類運營崗有區別），包括：線上平臺數據發布、銷售服務產品、售后服務、中心級對外合作等；中心負責人屬公司高管層，直接匯報對象為運營高級副總裁。。
4. 綜上銀耐聯供應鏈是公司多個運營中心之一，已成立21年時間，是公司最早項目之一。耐材運營中心有三個主要板塊，分別是：鏈耐材-耐材之窗（資訊為主）、鏈耐材-銀耐聯（電子交易）、上海銀耐聯供應鏈有限公司（供應鏈業務），項目在世界耐火材料行業內擁有極高影響力，與行業企業、國/省行業協會、行業科研機構、對口專業高校建立了深度合作。主要服務項目有，網站會員、月刊雜志、市場調研、行業會議、撮合交易、供應鏈業務、跨境電商等。

【任職要求】
1.四年及以上本科畢業；
2. 專業不限，材料類專業優先；
3. 三年及以上工作經驗；
4. 良好的客戶服務意識；
5. 能夠接受加班，隨時出差；
【公司福利】
1. 五險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險；
2. 保密津貼：30元/月，入職簽訂《保密協議》后每月隨工資發放；
3. 學歷補貼：本科以上學歷，津貼1000-3000元/月；
4. 工齡工資：每月10元遞增，無上限，公司最高工齡工資已達2700元/月；
5. 工作午餐：公司自營中央廚房（唐聯壹餐）統一配送工作午餐；
6. 員工關懷：公司自營城市書房，員工子女在假期可在書房學習，有老師輔導；人事中心對員工在老人就醫、子女上學等各方面的訴求給予最大幫助；
7. 年度體檢：每年1次大型三甲醫院體檢；
8. 中心團建：中心內不定期團建活動；
9. 運 動 會：年度大型運動會；
10.學習獎勵：公司內部知識潤成聯活動對學習給予獎勵，對購置書籍給予補貼；
【職位晉升】
1. 轉崗：中心內跨部門任職總監
2. 晉升：供應鏈運營中心耐材部總監、運營高級副總裁助理、供應鏈運營中心聯合總經理、總裁辦某主任。
【崗位編制】
3人。
【崗位考核】
崗位執行定級制，每級1000元，1/2基本工資，1/2考核工資。
【面試流程】
第一輪：招聘經理面試；
第二輪：供應鏈運營中心總經理面試；
第三輪：人事總經理面試；
第四輪：運營高級副總裁面試；
注：四輪面試并非指跑四次，視情況而定。
【入職流程】
1. 試崗；
2. 試用；
3. 轉正；
注：需攜帶畢業證、學位證、身份證辦理入職；需做背調；有正式工作經驗的需開具《離職證明》。
【崗位培訓】
1. 試崗第一天在人事中心學習公司文化、制度、《部門手冊》；
2. 試崗第二天到中心工位，中心總經理親自帶，學習各種知識并逐步開展工作；