職位描述
薪酬福利運營團隊HRBP績效管理組織發展人力資源服務
崗位內容：
一、人力資源規劃
1、落實公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致；
2.、糾正公司管理不當的行為，包括監督與員工相關的行為和糾紛；
二、招聘與配置
1、分析數據、關注市場發展趨勢，從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。
2、挖掘和推廣有效的招聘渠道，如社交媒體或校園招聘活動等，建立和維護人才庫。
3、 制定和傳達有效的面試流程和技巧，確保成功率和聘用質量。
4、設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
三、培訓與發展
1、制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
2、參與組織員工培訓和發展，促進員工繼續學習和成長。
四、薪酬與激勵
1、擬定適當的薪酬體系，吸引、挽留優秀人才；
2、設計團隊員工福利和激勵制度；
3、管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
五、員工關系
1、監督員工檔案并定期更新，確保員工資料的完整性；
2、用工管理，避免勞動糾紛。
六、社保與公積金
1、社保、公積金辦理；
2、工傷處理。
任職要求：
1. 本科或以上學歷，人力資源相關專業，5年或以上的人力資源管理經驗；
2. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解，對新技術和軟件平臺具有敏銳性，能夠通過數據增加對候選人的預測準確度；
3. 具有良好的人際溝通和談判技能，具備卓越的分析和協調能力；
4. 熟練使用Office工具，如Excel、Word和PPT等；
5. 能夠自我驅動、主動思考和解決問題，并愿意接受變化和挑戰。
6. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級。
7. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
太原小店區福萊瑞達智慧產業園
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職位發布者
安女士/HRBP主管
昨日活躍立即溝通
福萊瑞達福萊瑞達集團，是專業的智慧物流·智能制造系統綜合解決方案服務商，是首批國家級專精特新重點“小巨人”企業、國家級服務型制造示范企業、國家高新技術企業、國家級知識產權優勢企業。公司推出了行業唯一的“全自動無人值守筒料裝車系統”；自研了兩項產品“自動拆垛系統”、“柔性線邊物流成套技術裝備及其系統”填補國內空白；獲批六大研發平臺；執行七大管理體系；持有八大業務資質；自有知識產權300余件，其中發明專利39件。深耕行業20余年來，客戶遍布全國各地，現已成為寶武集團、中聯重科、中環半導體、蒙牛乳業、寧德時代、中順潔柔、BYD等39家世界五百強及行業頭部企業的合作伙伴，市場份額逐年快速增長，目前在智慧物流細分領域已躍居山西省企業第一。
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