崗位內容:
1. 招聘渠道拓展,完成社招各崗位;
2. 負責校招及管培生管理工作;
3. 負責培訓計劃的制定和執行,組織干部及員工培訓;
4. 負責集團員工關系工作;
5. 管理員工薪資及福利體系,確保人工成本按年初指標執行;
6. 管理公司績效管理工作,并協助員工提高績效;
7.公司領導安排的其他工作。
任職要求:
1. 本科及以上學歷, 人力資源、 教育學、心理學或相關專業背景;;
2. 具備高度發展的分析和解決問題的能力;
3. 具備優秀的語言表達和溝通協調能力, 思路清晰, 細致認真, 責任心強;
4. 熟悉勞動法等相關法律法規。