一、崗位職責
1、完成部門團隊建設和“招聘管理、培訓管理、績效管理”等工作目標任務要求;
2、完成公司“五年雙千計劃、五年雙帶計劃、五年三百計劃”等工作目標任務要求;
3、完成公司各部門人才盤點和招聘計劃、培訓計劃、績效計劃等工作目標任務要求。
具體工作圍繞“全員績效+為好客戶、做好產品、建好團隊+全員創新”、管理學院“12345”和SF系統上線等工作目標任務要求切入。
二、任職資格
1、年齡40周歲以內,本科及以上學歷,人力資源、心理學或機電相關專業;
2、十年以上制造業人力資源管理工作經驗;
3、五年以上一級公司團隊和項目管理經驗。
擅長人力資源管理體系建設、招聘管理、培訓管理、績效管理和資源整合,擁有超強的執行力、超強的學習力和超強的問題解決能力。