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更新于 2月4日

人力資源總監

3-5萬
  • 杭州蕭山區
  • 10年以上
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源規劃工業自動化
一、崗位職責 1、完成部門團隊建設和“招聘管理、培訓管理、績效管理”等工作目標任務要求; 2、完成公司“五年雙千計劃、五年雙帶計劃、五年三百計劃”等工作目標任務要求; 3、完成公司各部門人才盤點和招聘計劃、培訓計劃、績效計劃等工作目標任務要求。 具體工作圍繞“全員績效+為好客戶、做好產品、建好團隊+全員創新”、管理學院“12345”和SF系統上線等工作目標任務要求切入。
二、任職資格 1、年齡40周歲以內,本科及以上學歷,人力資源、心理學或機電相關專業; 2、十年以上制造業人力資源管理工作經驗; 3、五年以上一級公司團隊和項目管理經驗。 擅長人力資源管理體系建設、招聘管理、培訓管理、績效管理和資源整合,擁有超強的執行力、超強的學習力和超強的問題解決能力。

工作地點

蕭山區杭州杰牌傳動科技有限公司

職位發布者

王先生/招聘經理

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杰牌始創于1988年,堅持100年做好一臺減速機,匠心打造中國世界品牌。是浙江省“未來工廠”企業、國家專精特新“小巨人”企業。杰牌是國家高新技術企業,建有杰牌智能傳動研究院、國家博士后科研工作站、國家認可減速機實驗室、北大杰牌智能傳動聯合實驗室、中國機械工業減速機工程技術中心和企業技術中心等創新平臺。杰牌智能傳動“131”產品創新規劃:1個方案-杰牌智能傳動方案,3個平臺-杰牌新智造平臺、杰牌大數據平臺、杰牌智能化平臺,1個場景-杰牌未來工廠場景,包括傳動技術、驅動技術、控制技術、軟件技術、未來技術。杰牌減速機、電動機、變頻器、傳感器、物聯網等智能傳動方案,執行層、采集層、驅動層、控制層、數據層等智能數字技術,立足中國市場、服務全球市場、實現自主可控。杰牌堅持“專業化、智能化、全球化”發展規劃,致力于杰牌智能傳動“研究院+科創中心+未來工廠”創新模式,聚焦高質量發展,實現共同富裕。
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