職位描述
制度制定及落地優(yōu)化管理體系建設(shè)優(yōu)化組織架構(gòu)/職級體系設(shè)計優(yōu)化績效管理人力資源規(guī)劃招聘與配置上市公司從業(yè)集團化企業(yè)從業(yè)人力資源服務(wù)
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，負責公司的人力資源管理與開發(fā)工作；
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績效、培訓、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)）；
3、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各
項計劃的實施；
5、協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
6、計劃和審核人力資源管理的成本；及時處理公司管理過程中的重
崗位要求:
1、教育背景：本科以上學歷，人力資源管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)；
2、培訓經(jīng)歷：受過管理學、心理學、財務(wù)管理、領(lǐng)導藝術(shù)等知識培訓。
3、經(jīng)驗：有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，必須要有5年以上大型公司人力資源總監(jiān)或者人力資源經(jīng)理經(jīng)驗；系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和有相關(guān)實踐的經(jīng)驗；參與過大型公司經(jīng)營管理或行政管理工作的規(guī)劃、建立、實施和管理；具有人力資源戰(zhàn)略開發(fā)經(jīng)驗。具有高級人力資源管理師證書優(yōu)先。
4、技能：對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認識；對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；具備極強的領(lǐng)導及管理能力，關(guān)于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
5、個性特征：具備政策執(zhí)行能力、注重實效性；忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力。
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘、績效、培訓、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)）；
3、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行；
4、組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督各
項計劃的實施；
5、協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門的人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用；
6、計劃和審核人力資源管理的成本；及時處理公司管理過程中的重
崗位要求:
1、教育背景：本科以上學歷，人力資源管理、行政管理類相關(guān)專業(yè)；
2、培訓經(jīng)歷：受過管理學、心理學、財務(wù)管理、領(lǐng)導藝術(shù)等知識培訓。
3、經(jīng)驗：有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，必須要有5年以上大型公司人力資源總監(jiān)或者人力資源經(jīng)理經(jīng)驗；系統(tǒng)了解現(xiàn)代企業(yè)管理模式和有相關(guān)實踐的經(jīng)驗；參與過大型公司經(jīng)營管理或行政管理工作的規(guī)劃、建立、實施和管理；具有人力資源戰(zhàn)略開發(fā)經(jīng)驗。具有高級人力資源管理師證書優(yōu)先。
4、技能：對現(xiàn)代企業(yè)人力資源開發(fā)有較深入的認識；對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作；具備極強的領(lǐng)導及管理能力，關(guān)于溝通，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力及分析判斷能力。
5、個性特征：具備政策執(zhí)行能力、注重實效性；忠誠守信、工作嚴謹、敬業(yè)、責任心強、工作態(tài)度積極樂觀，能承受工作壓力。
職位福利：績效獎金、全勤獎、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、定期體檢
工作地點
杭州上城區(qū)大名空間商務(wù)大廈501室
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成都易訓企業(yè)管理咨詢有限公司
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職位發(fā)布者
孟玉潔/HR
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風雅頌揚文化傳播集團(杭州)有限公司風雅頌揚文化傳播集團，成立于2005年，憑借高效團隊、先進技術(shù)和優(yōu)質(zhì)資源，致力于陳列布展、影視制作、城市雕塑、藝術(shù)媒體等綜合領(lǐng)域多元化發(fā)展。具有中國展覽館協(xié)會展覽工程企業(yè)一級資質(zhì)、中國展覽館協(xié)會展覽陳列工程設(shè)計與施工一體化一級資質(zhì)、中國博物館協(xié)會博物館陳列展覽設(shè)計甲級資質(zhì)、中國博物館協(xié)會博物館陳列展覽施工壹級資質(zhì)、建筑裝飾工程設(shè)計專項甲級、建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包壹級等資質(zhì)。先后通過了ISO9001質(zhì)量管理體系、ISO14001環(huán)境管理體系、GB/T28001職業(yè)健康安全管理體系三項認證。連續(xù)五年獲評企業(yè)信用AAA等級，并且先后榮獲浙江省文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展“122”工程重點文化企業(yè)、杭州市發(fā)展文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)先進單位、浙江服務(wù)名牌、杭州生活品質(zhì)行業(yè)點評年度品牌、杭州市著名商標等各項榮譽。公司擁有一批既有高水平專業(yè)技術(shù)、又富有工匠精神的業(yè)內(nèi)專家和專業(yè)技術(shù)人才。G20杭州峰會期間，作為指定參與設(shè)計施工單位，圓滿完成了峰會交予的任務(wù)，向全世界展現(xiàn)了卓越的風采。在此次服務(wù)保障工作中，憑借卓越表現(xiàn)和突出貢獻，公司被授予“服務(wù)保障G20峰會先進施工企業(yè)”榮譽稱號。集團董事長被聘為2022年杭州亞運會藝術(shù)顧問（杭州蕭山國際機場航站樓藝術(shù)顧問），作為文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的實踐者和引領(lǐng)者，風雅頌揚將秉承創(chuàng)意為先、科技為基、服務(wù)為本的宗旨，致力于創(chuàng)造性地解決方案，以先進的理念、豐富的經(jīng)驗、擔當?shù)呢熑螢榭蛻籼峁┳顑?yōu)質(zhì)量、最高水準的服務(wù)。
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