崗位職責:
1、做好招聘工作,包括簡歷篩選、應聘人員預約、接待面試;
2、負責員工入離職手續辦理,勞動合同簽訂、續簽,檔案管理等;
3、相關制度的制訂與執行,負責對新員工進行公司規章制度等方面的培訓與指導;
4、負責每月報表制作,考勤統計、員工社保增減、變更等工作;
5、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
6、協助上級建立協調員工關系,組織員工活動,傳遞企業文化等。
任職資格:
1、有1年以上人事行政工作經驗;
2、了解人力資源六大模塊、熟悉其中招聘模塊、員工關系模塊;
3、熟悉國家及地方勞動法規,語言組織能力及邏輯思維能力強;
4、有良好的職業道德,工作細心,責任心強,有團隊協作精神等。
福利待遇:五險一金、單雙休、工齡工資、通暢的晉升通道、合伙人模式、下午茶、生日會、優秀員工省外旅游、年終獎等。