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更新于 5月26日

綜合人力專員(英語四級及以上)

4000-6000元·13薪
  • 濟南章丘區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

員工關系人力資源管理員人事專員
崗位職責: 職責一: 員工入、離職業務的及時辦理并系統備案; 職責二: 員工合同續簽調查及合同的及時、合法合規簽訂并系統備案; 職責三: 實習生意外傷害保險的投繳、續繳手續; 職責四:保險、公積金基數的申報;員工保險、公積金的增加、封存、轉移、信息修改手續的辦理; 職責五:社保相關業務(員工退休手續的辦理;員工生育津貼、喪葬費用的辦理;醫保卡辦理、離職人員失業保險的辦理;勞動能力鑒定、工傷待遇撥付辦理等); 職責六: 新入職員工的檔案轉入、離職員工檔案整理并退檔; 職責七: 勞動爭議處理; 職責八: 關于保險、人才等方面的政策獲取; 職責九: DHR系統及子集維護; 任職資格: 1、二本及以上學歷,工商管理、企業管理、行政管理等相關專業,具有團隊管理經驗者優先; 2、三年以上人事相關工作經驗; 3、英語可以作為工作語言
職位福利:五險一金、餐補、包住、帶薪年假、高溫補貼、節日福利、績效獎金

工作地點

山東省濟南市章丘區赭山大街2945號 (章丘疾控中心北鄰)

職位發布者

林偉/人事經理

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公司Logo臥龍電氣(濟南)電機有限公司
章丘海爾電機有限公司始建于1956年,原隸屬于海爾集團,是具有40年專業生產電機歷史的企業,主要生產家用電器小功率電動機,品種包括洗衣機電機、空調電機、壓縮機電機、洗碗機電機、制氧機等5大系列800余種電機電器,公司擁有日本高速沖床,先進的自動繞線機及線包、總裝生產線,工藝裝備水平達到世界先進水平。臥龍控股集團有限公司創立于1984年,經過近30年的發展,已經成為一家擁有155億元資產規模、年銷售150億元市場規模、四家上市公司[臥龍電氣(600580sh)、臥龍地產(600173sh)、臥龍atb(0000617832at)、臥龍lj(lijo.si)]、44家控股子公司、11000余員工,電氣制造、房地產開發和金融投資三業并舉的綜合性跨國企業集團。臥龍電氣章丘海爾電機有限公司是浙江臥龍集團與章丘海爾電機于2014年7月合資后成立。公司占地500畝,現有員工2300余人,注冊資金20289萬元。公司擁有具有世界領先水平的電機專用生產設備400多臺套,形成了從原材料檢測、沖片加工到電機組裝,出廠檢測等一整套完整的生產體系,搭建了能夠滿足客戶需求、生產一流產品的高端制造平臺。生產產品涵蓋洗衣機、空調、冰箱及廚房用具等家電電機領域,具備年產4600萬臺電機的生產能力,已成為中國最大的家電電機生產基地之一,客戶遍及歐中非、亞太美區域。公司始終堅持“科技是第一生產力”,運用先進的有限元設計方法和磁場剖分的精細化設計理念,通過整合資源引進行業資深技術專家,在現有鐵殼、塑封、波輪、串激及壓機等成熟交流產品的基礎上,拓寬bldc、波輪ddm、滾筒dd等直流產品型號平臺,同時順應行業發展潮流,公司成功開發了滾筒bpm、變頻壓機等直流電機產品,性能均已達到行業先進水平。公司與清華大學、華中科技大學、日本研究院等著名院校和科研機構保持長期的技術合作,先后獲得各種專利40余項,極大的提高了本公司產品的科技含量和市場競爭能力。公司堅持技術強企的發展理念,致力于為客戶提供***電機產品解決方案,努力成為全球家用電機一流解決方案供應商!臥龍精神:誠——誠實、信義、責任!和——和生共長、親和、溫暖!創——爭先、引領、創造、卓越臥龍作風:敢于想勇于為謹于做臥龍目標:成為東方西門子臥龍理念:市場理念-用戶是“上帝”,員工理念-臥龍是臥龍人共同的家園,投資理念-凡事先謀后動注重經營之道,質量理念-金杯銀杯不如用戶口碑,用人理念-海闊憑魚躍,學習理念-知識就是力量
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