崗位職責:
1、根據公司招聘計劃,及時補充公司用人需求,完成招聘任務;
2、負責員工入職、轉正、異動、晉升、離職手續的辦理及人事信息維護;
3、組織開展公司培訓工作并跟進落地與效果;
4、協助完善人力資源管理體系及制度落地;
5、策劃執行企業文化活動、員工福利和團建活動;
6、完成領導臨時交代的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源或相關專業;
2、對人力資源六大模塊有擅長的模塊優先考慮;
3、具備優秀的職業素養,能承受一定的工作壓力;
4、具備良好的敬業精神與責任心,服務意識;
5、具備較強的溝通協調能力,思路清晰,有自驅力和學習意愿。