崗位職責:
1、負責公司日常招聘,維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布招聘廣告、參加各種招聘會; 2、組織、安排面試,并且進行人力資源初試; 3、候選人進入公司后,對試用期員工進行試用期溝通聯絡; 4、負責員工崗位異動的辦理,入、離職、轉正,調動手續辦理,確保工作交接順利;5.負責員工的個人檔案資料、信息管理;; 6、領導交辦的其他事情。
職位要求:
1.中專以上學歷,人力資源、經濟學等相關專業,男女不限,年齡45歲以下;
2.熟悉本地及周邊用工市場,能夠獨立開展招聘;
3.善于利用各渠道搜集合適人選;