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崗位職責： 1、全面負責建筑公司的經營管理，執行公司章程，對董事會負責并報告工作。 2、組織和制定公司生產、年度經營、發展、財務、人事、勞資、福利等計劃，報董事會批準實行，主持制訂公司年度預、決算報告。 3、向董事會提名任免公司專業顧問、高級職員、部門經理(主任)等職位人選。 4、任免和調配下屬公司、部門員工，并決定其獎懲、定級、升級、加薪、雇用或解雇辭退。 5、負責公司資源配置，提出機構設置、調整或撤銷的意見，提議改進公司組織機構方案，報董事會批準。 6、定期向董事會提交經營計劃工作報告、財務報表等。 7、簽發日常行政、業務和財務等文件，根據董事長的授權代表公司對外簽署合同和協議。 8.督促安全施工保證體系、質量保證體系的建立和運行； 9.審議公司對外宣傳、經營合同以及重大施工項目的安全技術交流；10.處理公司突發事件并上報董事會；; 11、協助各部門工作，并承辦董事會交辦的其他工作。