職位描述:
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、協助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核;
3、各內外報表的統計審核、確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門;
4、組織開展員工績效考核,匯總分析考核結果,建立績效考核檔案;
5、員工考勤的審核與管理;
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作;
7、協助人員招聘與配置工作
8、完成其他人事相關工作。
任職要求:
1、25屆大學本科及以上學歷,人力資源、工商管理、漢語言、新聞學等相關專業,要求黨員。
2、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。