崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃、績(jī)效考評(píng)、員工日常工作管理、人員招聘;
2. 各類人事資料的匯總,建檔及管理,員工個(gè)人檔案資料的管理;
3. 員工調(diào)休假、請(qǐng)假、日出勤狀況稽查統(tǒng)計(jì)作業(yè)并及時(shí)將其異常狀況匯報(bào)與上級(jí);
4、行政事務(wù);
5、對(duì)外聯(lián)絡(luò)。
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.有較好的文字功底,比較強(qiáng)的邏輯思維能力;
2.實(shí)習(xí)一個(gè)月以上(暑假工亦可);提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì);
3. 自我驅(qū)動(dòng),敢于擔(dān)責(zé),良好的部門溝通與協(xié)調(diào)能力;
4.黨員優(yōu)先