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崗位職責(zé)： 1.培訓(xùn)計(jì)劃的制訂，包括收集培訓(xùn)需求，了解員工現(xiàn)狀，制定年度/季度培訓(xùn)計(jì)劃。協(xié)助上級(jí)建立并完善公司培訓(xùn)體系，優(yōu)化培訓(xùn)流程及標(biāo)準(zhǔn)。 2.培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行與落地，負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的組織實(shí)施，包括講師協(xié)調(diào)、場(chǎng)地安排、物料準(zhǔn)備、學(xué)員管理、培訓(xùn)的主持、培訓(xùn)活動(dòng)執(zhí)行等。 3.協(xié)助開(kāi)發(fā)內(nèi)部培訓(xùn)課程（如課件制作、案例整理、視頻錄制等），參與外部培訓(xùn)資源的篩選與對(duì)接。 4.培訓(xùn)效果評(píng)估，跟蹤培訓(xùn)效果，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)研、訪談等形式收集反饋，撰寫(xiě)培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告并提出改進(jìn)建議。 5.培訓(xùn)資源管理，維護(hù)培訓(xùn)檔案，如課程資料、學(xué)員記錄、講師資源、供應(yīng)商資源。 6.協(xié)助制定并執(zhí)行培訓(xùn)預(yù)算，控制培訓(xùn)成本。 7.其他支持企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)等項(xiàng)目工作。 8.完成上級(jí)交辦的其他培訓(xùn)相關(guān)工作。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、教育學(xué)、心理學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.1年以上培訓(xùn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效跨部門(mén)協(xié)作。 4.邏輯清晰，擅長(zhǎng)培訓(xùn)需求分析和方案設(shè)計(jì)。 5.具備一定的課程設(shè)計(jì)與呈現(xiàn)能力及數(shù)據(jù)分析能力。 6.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，善于整合內(nèi)外部資源。 7.責(zé)任心強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)，執(zhí)行力強(qiáng)。 8.具備一定的抗壓能力，能適應(yīng)多任務(wù)并行處理。