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一、職位描述（崗位職責）
1、財務戰略規劃與決策支持：
1.1參與制定公司整體發展戰略，從財務角度提供專業分析和建議。
1.2主導制定公司中長期財務規劃、資本運作策略及投融資計劃。
1.3為董事會、CEO及高管團隊提供關鍵財務洞察和決策支持（新市場拓展、重大投資、并購重組、業務模式創新等）。
2、全面預算與績效管理：
2.1建立并優化集團化預算管理體系（含滾動預測），指導并審批各業務單元/區域預算。
2.2監控集團整體預算執行情況，分析重大偏差，驅動經營目標達成。
2.3設計并監控關鍵財務績效指標，建立與業務戰略掛鉤的考核評價體系。
3、集團化財務管理與報告：
3.1建立健全符合集團化管理要求的統一財務核算體系、會計政策和流程。
3.2確保及時、準確編制合并財務報表及附注，滿足內外部審計及合規要求。
3.3負責向管理層、董事會及投資者提供高質量的財務分析報告和經營洞察。
4、資金與投融資管理：
4.1制定并執行集團資金戰略，優化資金結構，管理流動性風險，確保資金安全與高效。
4.2主導銀行關系管理、融資談判（貸款、授信等）及資金成本優化。
4.3評估并管理重大投資項目（新店、中央廚房、并購等）的財務可行性及風險，監控投資回報。
5、全面成本管控與效率提升：
5.1建立集團層面的成本管控戰略、模型及考核機制（覆蓋供應鏈、人力、運營等全鏈條）。
5.2領導團隊深入分析成本結構，識別集團性降本增效機會，推動跨部門協作落地。
5.3持續優化毛利率、人效等核心盈利指標。
6、稅務籌劃與風險管理：
6.1制定并實施集團整體稅務籌劃策略，優化稅務結構，合理控制稅負。
6.2確保集團稅務合規，管理重大稅務風險及稅務稽查應對。
6.3建立并維護良好的政府及稅務部門關系。
7、內部控制、合規與風險管理：
7.1構建并持續完善集團財務內控體系及風險管理框架，確保資產安全、財務報告可靠及合規經營。
7.2識別、評估、監控和報告集團層面的重大財務、運營及戰略風險。
7.3確保遵守國家各項財經法規、會計準則。
8、財務信息化與數字化轉型：
8.1規劃并推動集團財務信息化建設（ERP、BI、預算系統、資金系統等），提升財務流程效率與數據決策能力。
8.2領導財務數據治理，確保數據質量，深度挖掘數據價值。
9、團隊建設與組織發展：
9.1領導集團財務團隊（包括財務經理、會計、資金、稅務、分析等職能），負責團隊建設、人才培養、績效考核及梯隊發展。
9.2塑造積極的財務文化，提升團隊專業能力與業務伙伴價值。
10、跨部門協同與外部關系：
10.1作為高層管理者，高效協同CEO、各業務線負責人及職能部門負責人，推動公司戰略落地。
10.2代表公司與外部重要合作伙伴（投資者、銀行、審計師、監管機構等）建立并維護良好關系。
二、任職要求
1、學歷專業：
統招本科及以上學歷，財務、會計、金融、經濟等相關專業，MBA或財經類碩士優先。
2、資格證書：
注冊會計師（CPA）或高級會計師職稱 為硬性要求。
3、工作經驗：
3.1至少10年以上財務工作經驗，其中至少5年以上大型連鎖餐飲集團或上市公司財務高級管理經驗（財務總監/副總監/高級財務經理）。
3.2具備從0到1搭建或全面優化集團化財務體系（核算、預算、內控、資金、報告）的成功經驗。
3.3豐富的多業態、多區域、多門店財務管理經驗。
3.4具備主導或深度參與投融資、并購項目經驗者優先。
4、專業技能：
4.1精通中國會計準則、國際財務報告準則。
4.2深刻理解餐飲行業運營模式、盈利關鍵點及核心財務指標，具備卓越的戰略財務思維和商業敏銳度。
4.3精通全面預算管理、合并報表、財務分析建模、資金管理、稅務籌劃、風險管理及內部控制。
4.4具備大型ERP系統（如SAP, Oracle）實施或深度應用經驗，熟練運用BI工具及高級Excel。
5、核心能力：
5.1卓越的戰略規劃能力、決策判斷能力及商業洞察力。
5.2出色的領導力、影響力及跨部門協調能力，能有效驅動戰略執行。
5.3優秀的溝通表達能力（書面及口頭），能清晰向高層及董事會呈現復雜財務信息。
5.4極強的風險意識、合規意識及職業道德操守。
5.5抗壓能力強，能在復雜多變的環境中帶領團隊達成目標。
5.6結果導向，具備強烈的責任心和事業心。