崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤等工作,并做好相關(guān)記錄;
2、負(fù)責(zé)人事檔案的管理,定期對(duì)檔案進(jìn)行整理;
3、負(fù)責(zé)辦理公司社保和公積金的管理;
4、員工職稱評(píng)定、注冊(cè)管理(建筑行業(yè));
5、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)活動(dòng)、員工福利的策劃與執(zhí)行;
6、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達(dá);
7、負(fù)責(zé)辦公室各項(xiàng)行政事務(wù),以及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)工作。
任職要求:
人力資源專業(yè)本科及以上學(xué)歷,五年以上人事工作經(jīng)驗(yàn);
熟悉人力資源各模塊工作;
有設(shè)計(jì)院或地產(chǎn)公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
有責(zé)任心,具備良好執(zhí)行能力及溝通、協(xié)調(diào)能力;
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游