職位描述
績效管理企業文化建設組織管理員工激勵合規性管理績效考核工具勞動風險管控人力資源管理
崗位職責：
1.結合公司戰略發展及業務開展需要，全面統籌規劃人力資源戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作規劃，并負責監督實施；
2.建立/完善人力資源管理體系，制定人力資源管理制度并貫徹落實（涵蓋招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、人事檔案、員工激勵及人才發展等模塊建設）；
3.定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、績效管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
4.加強公司人力資源的預測與統籌工作，根據各項目的經營狀況及市場情況，合理調整組織架構、人員結構與薪酬福利待遇；
5.根據公司部署，建立打造公司核心團隊及業務團隊核心骨干，推動核心人才梯隊培養計劃；
6.負責部門團隊管理，開展各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備與梯隊建設；
7.負責勞動風險管控和員工特情處置，推進公司企業文化建設；
8.實際工作地點為嘉興，前期須落地溫州總部熟悉工作流程。
崗位要求：
1.本科及以上學歷，人力資源管理專業；
2.10年以上人力經驗，其中至少5年以上人力管理經驗，汽車零部件制造領域從業優先；
3.精通人力資源各模塊，擅長組織管理、績效管理、職業通道建設、內外部合規性管理等；
4.具備優秀的計劃性及實施執行能力，具有較高的戰略思維、文字組織及溝通協調應變能力；
5.熟悉國家/地區相關法律法規及政策。
工作地點
浙江省嘉興市南湖區城南街道合興汽車電子(嘉興)有限公司
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職位發布者
吳曉曉/人事經理
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合興汽車電子股份有限公司合興創立于1988年，經過30余年快速發展，現有浙江溫州、江蘇太倉、安徽蕪湖三大生產基地，銷售網絡遍布全國及海外市場，成為汽車電器電子、電子連接器、終端低壓電器及配件三大產業于一體的集團企業。在合興人共同努力下，公司榮獲"中國小型精密模具重點骨干企業"、"中國電子元件百強企業"、"國家高新技術企業"、"浙江省機器換人示范企業"、"浙江省重點企業研究院"等多項榮譽。合興旗下擁有合興汽車電子股份有限公司（上海證交所主板上市，股票代碼：605005）、浙江合興電工有限公司等多家國內子/分公司及美國、德國、日本海外子/分公司，現有員工3000余人，其中工程技術人員600余人。
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