1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、承擔運營中心(生產、供應鏈)板塊BP工作,為業務部門提供人力資源支持(招聘、績效、人才評估發展等);
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動;
5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,規避勞動風險。
工作地為肇慶市高要區南灣鎮
任職資格
1、人力資源或相關專業統招本科及以上學歷;
2、五年以上人力資源工作經驗,過往有BP工作經驗優先考慮;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練運用EXCEL、PPT等辦公軟件。