崗位職責:
1、主導、執行招聘、培訓、員工關系、薪酬績效等工作
2、根據現有編制及業務發展需要,負責招聘工作的開展;
3、評估、開拓及管理招聘渠道,滿足公司人才需求;
4、協助匯總招聘數據,進行效果分析,完成招聘分析報告;
5、其他相關工作。
任職資格:
1、人力資源相關專業大專以上學歷,2年以上相關工作經驗;
2、熟悉并深入理解人力資源工作,在人才招聘、員工關系管理、薪酬,培訓模塊有扎實的專業功底及豐富實踐經驗;
3、有極強的成就導向和責任心,學習能力強,有良好的合作精神、執行力強,工作有計劃性,邏輯性和條理性好;
4、具有較強的協調能力、人際理解力,善于整合資源驅動目標達成。
職位福利:五險一金、全勤獎、包吃、包住、房補、定期體檢、免費班車、住房補貼