崗位職責:
1. 負責公司全流程招聘工作:包括職位發布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及錄用溝通等。
2. 管理員工入離職、轉正、調崗等異動流程。
3. 負責社會保險的申報、繳納及日常管理。
4. 協助進行月度薪資核算與發放工作。
5. 負責公司相關資質的申請、更新及維護等行政事務。
6. 日常行政類工作。
任職要求:
1. 學歷: 本科學歷。
2. 經驗: 擁有3年以上人力資源相關工作經驗,熟悉招聘、員工關系、社保薪酬等模塊。
3. 技能:
熟悉國家及地方勞動法律法規及相關政策。
具備良好的溝通協調能力、執行力和責任心。
熟練使用常用辦公軟件(如Word, Excel, PPT等)。
福利:
雙休及節假日休息、入職五險、節假日福利