崗位職責:
1.協助部門建立健全各項管理制度、工作流程等,檢查公司的一切程序、制度、流程等是否得到執行。
2.負責員工:入、轉、調、離等手續辦理,勞動合同的簽訂、解除等工作。
3.負責員工檔案的建立與管理、花名冊及通訊錄的整理及時更新。
4.負責員工考勤、排班、休假管理及節假日福利的采購發放。
5.負責員工保險投保、申報,公司社保基數申報、調整、年檢等工作,及時掌握國家相關法律法規政策。
6.負責企業文化建設工作,包括團建、聚餐、下午茶、生日會等。
7.負責人員招聘,及草擬、發送人事變動、通知及整理相關文件。
8.協助企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作,包括采購、派發、盤點、維護、登記等。
9.負責公司整體形象、辦公環境、辦公衛生的管理。
10.協助完成公司領導安排的其他臨時性工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,1年以上行政相關經驗,人力資源或行政管理相關專業優先;?2、有任職過電商公司或新媒體公司?
3、熟悉人力資源管理各個職能模塊,能獨立應對人事行政事務?
4、擅長招聘和行政板塊,能夠妥善處理好員工關系,有經驗者優先考慮;
?5、熟練使用word,excel等辦公軟件;
?6、抗壓能力較強,有良好的溝通協調能力及較強的保密意識;?
7、了解國家及深圳相關勞動法律法規,熟悉人力資源管理工作流程,并能實際操作運用;