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崗位職責： 1. 協助制定和完善集團公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程； 2. 負責員工檔案管理工作，包含電子檔案及紙質檔案管理更新，員工入離職數據分析； 3. 負責各內外報表的統計審核，確保內容數據準確無誤并按時提交上級單位或相關部門； 4. 勞動糾紛協商解決，資料準備及開庭等； 5. 負責員工各項福利的審核與管理； 6. 負責員工五險一金的繳納、核定等工作、商業保險等相關工作； 7. 完成其他人事相關工作。 崗位要求： 1. 大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理、法學等相關專業，三年以上人力資源相關工作經驗優先； 2. 熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策；擁有人力資源管理師等相關專業證書優先； 3. 具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。