崗位職責:
1. 緊密對接業務戰略,制定適配的人力資源計劃,助力業務目標達成。
2. 與業務部門深度協作,及時掌握人力需求,提供招聘、培訓等專業支持。
3. 關注員工狀態,處理員工關系問題和勞動糾紛,營造和諧氛圍。
4. 協助完善績效管理體系,開展績效評估與輔導,提升員工績效。
5. 收集分析人力數據,為業務決策提供數據支撐 。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源等相關專業優先。
2. 3年以上人力資源經驗,至少2年HRBP經驗,有制造行業經驗。
3. 熟悉勞動法規和人力資源各模塊;擅長數據分析,熟練使用辦公軟件。
4. 溝通、協調、應變及問題解決能力強,有團隊合作精神,學習和創新能力佳。
職位福利:五險一金、包住、餐補、22天制、帶薪年假、節日/生日福利