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崗位職責: 1、招聘運營：月/季/年度招聘指標拆解及運營，對指標數據定期開展的分析及跟蹤、招聘激勵方案協同并推動落地; 2、人員保留：定期跟進新員工融入&開單，各級管理者帶教職責監督檢査等; 3、政策對接：負責公司人力規則制度、通知的及時傳達及解讀宣導、答疑； 4、員工關系：負責入職、復試跟進，入職和離職和調動/轉等涉及到的相關流程跟進、迭代，協同大部大區BP工作開展； 5、城市內部各業務板塊業績核算，定期梳理核算規則及SOP，保證業績核算準確性及交付效率。 任職要求 1. 本科及以上學歷，2年以上相關工作經驗； 2. 支持過銷售或運營團隊，擅長招聘運營、有業務BP經驗優先； 3. 有較強的適應力、自驅力，能積極擁抱變化，抗壓力強。