職位描述
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崗位職責：
1、根據總部薪酬績效方案框架，主導鏈家運營崗位薪酬績效方案的測算、設計、報批、宣導、復盤；負責鏈家事業部的數據分析工作，按照一定的業務邏輯，定期輸出數據報表及分析報告；
2、根據總部方案及規劃，推動城市晉降級規則內化、宣導、評價實施、公示、反饋；了解并熟悉鏈家事業部的戰略和團隊運作狀況，有效推動公司各項政策和流程在部門的落地；
3、統籌人工成本有效管控，按期完成預算、月度人工成本計提，有效監測并分析優化人力成本結構，實現降本增潤；
4、負責月度薪酬核算流程的把控及數據審核，保證工資按期、正確的發放。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源或相關專業優先；
2、3年以上人力資源實操經驗；
3、熟悉鏈家運營職級體系、薪酬績效框架，預算管理及人工成本管理；
4、細心、耐心、邏輯思維能力強，對數字敏感，善于通過過數據分析發現、解決問題；
5、學習力強，高度的責任感，親和力強。
工作地點
重慶渝北區香港置地光環中心寫字樓-B座
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職位發布者
唐明珠/人事經理
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