崗位職責:
1、主導企業級培訓項目的整體設計,包括需求調研、方案規劃、資源整合等全周期管理,確保項目落地效果與業務目標對齊。
2、搭建并完善企業人才培養體系,設計分層分類的培訓課程矩陣(如新人訓、管理者進階、專業技能提升等)。
3、根據業務需求分析業務痛點,提供定制化解決方案,并根據需求進行課程開發及授課。
4、統籌企業大學整體運營,并能通過建立有效的機制,進一步擴大企業大學的影響力。
5、搭建內訓師選拔、培養、考核體系,激活內部講師資源,提升授課質量;沉淀課程資源,構建企業知識管理庫,助力學習型組織建設。
6、負責職業技能等級認證類培訓項目的申報、實施與管理,提升員工職業資質。
7、完成上級領導安排的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,專業不限,黨員優先。
2、熟悉培訓工作各個模塊,至少有5年及以上培訓工作經驗。
3、具備優秀的項目設計和管理能力,并能獨立主持各類活動。
4、業務導向,具備良好的溝通表達能力、創新精神和團隊合作意識,具備一定的抗壓性。