崗位職責:
人力資源管理:負責集團內(nèi)部人員招聘、績效管理、員工關(guān)系等工作。制定并執(zhí)行人力資源體系建設(shè)與優(yōu)化,制定個性化的人力資源管理制度和流程,確保公司人員需求得以滿足。
行政管理:統(tǒng)籌公司行政事務(wù),包括辦公環(huán)境管理、文件檔案管理、ISO審計等相關(guān)工作。優(yōu)化行政流程,提升辦公效率。
任職要求:
學(xué)歷專業(yè):人力資源管理、工商管理等管理類專業(yè),本科及以上學(xué)歷。
工作經(jīng)驗:10年以上企業(yè)人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗,5年以上人力資源行業(yè)以及團隊管理經(jīng)驗,有集團以及人力資源行業(yè)同等職位經(jīng)驗優(yōu)先。
專業(yè)技能:精通人力資源各模塊;系統(tǒng)了解現(xiàn)代人力資源管理模式;熟悉關(guān)于企業(yè)經(jīng)營、合同管理、薪酬制度、保險福利、培訓(xùn)等方面知識和技能,熟悉國家及地方相關(guān)法律法規(guī)和政策。
能力素質(zhì):具有前瞻性思維以及良好分析、判斷、建議能力;較強的執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導(dǎo)和親和能力;具有較強的問題解決能力和抗壓能力。
具有人力資源中級證書(必備)及以上人員優(yōu)先。 中共黨員優(yōu)先。 不符合條件者勿投。