職位描述
績效管理招聘員工關系用工風險規避人力資源服務
1、制訂人力資源戰略、組織架構優化、招聘實施及人才選拔、人員配置與調配。
2、用工關系管理：勞動關系合規，企業用工風險規避。 3、薪酬績效制度建立，績效評估與反饋。
4、福利管理
5、團隊關系與維護
6、企業文化建設、員工培訓等
7、有央國企、大型工程施工企業人力資源工作經驗優先
工作地點
歷下區濟南辰華建設集團有限公司
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職位發布者
張女士/人事經理
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