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更新于 4月25日

黃浦區(qū)外灘板塊+豪宅經紀人

5000-10000元
  • 上海黃浦區(qū)
  • 董家渡
  • 經驗不限
  • 學歷不限
  • 全職
  • 招1人

雇員點評標簽

  • 同事很nice
  • 工作環(huán)境好
  • 氛圍活躍
  • 人際關系好
  • 團隊執(zhí)行強
  • 交通便利
  • 實力大公司
  • 非常鍛煉人

職位描述

房地產中介
我們是誰: 貝殼BEKE:紐交所上市企業(yè),市值超400億美金中國最大的居住服務互聯(lián)網平臺,103個城市,連接接265個房產經紀品牌;鏈家:業(yè)務涵蓋二手房,新房、租房、海外置業(yè)、房屋托管、裝修保潔等居住產業(yè)鏈,提供數(shù)據(jù)驅動的線上線下一體化服務;詳情點擊公司介紹鏈接get更多信息:https://mp.weixin.qq.com/s/BraBvYjIbg3sKx0TPseQAA ??????崗位職責: 1. 收集社區(qū)樓盤及商圈生活配套信息,并根據(jù)客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業(yè)務; 2. 通過o2o (Online to Offline)模式,運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯(lián)網平臺及工具完成房客源的開發(fā)與維護,為客戶提供全流程房產交易服務; 3. 參與商務談判,負責業(yè)務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立良好的業(yè)務合作關系; 4. 深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。 [閃電][閃電][閃電]薪酬福利: ①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月~ ②我們鼓勵長期執(zhí)業(yè),讓優(yōu)秀者更優(yōu)秀。職業(yè)化程度越高,職業(yè)競爭力越強,相應會帶來更高的業(yè)績與更高的提成比例,收入回報越高! ③轉正后提成比例范圍20%~70% [愛心][愛心][愛心]福利待遇: 1. 住宿福利:在校大學生(入職三個月內)通過鏈家租房,傭金全免;選擇自如惠蕾計劃可享受50%押金減免的租房福利(詳情登陸自如官網查看); 2. 多元化福利:帶薪年假,超長春節(jié)假期(10天起)、陪護假,親子假,寶媽假,節(jié)日禮物、生日禮物、贏親情(全國獲獎員工人民大會堂榮譽晚宴)、定期團建、精英社獲獎員工季度國內旅游和學習、跨品牌折扣(內部購房員工折扣) 3. 鏈家互助金:凡在職六個月以上員工,員工本人以及員工配偶、子女、父母等直系親屬遭遇重大疾病、意外、自然災害等事件時,可向公司基金會申請幫助。 4、親情福利金,入職滿三年的員工,每月發(fā)放親情福利金給員工父母 ??????培訓體系: 1. 崗前培訓:上海鏈家新人訓為“鏈人計劃”系列課程,30天帶薪脫崗培訓; 2.租賃專業(yè)訓:入職1-3個月,進行租賃業(yè)務中的商圈樓盤講解、合同簽署、風險防范等技能培訓; 3. 租轉售銜接訓:針對買賣業(yè)務進行流程稅費貸款計算等內容的專業(yè)培訓; 4. 買賣全級訓:根據(jù)業(yè)務不同階段,進行業(yè)主維護、洽談斡旋、買賣合同簽署、有效溝通、合作共贏等各項進階技能的初/中/高等級培訓; 5. 晉升培訓:針對儲備干部及晉升干部,提供MVP、SVP、商圈經理培訓,幫助新任管理者進入新崗位; 6. 每年兩次專業(yè)提升“搏學”考試測評,幫助置業(yè)顧問不斷提升專業(yè)敏銳度。 點擊以下鏈接觀看置業(yè)顧問崗位介紹和晉升路徑情景視頻:https://mp.weixin.qq.com/s/2VI3idQSJckkGMsAt3NYPQ 職位福利:五險一金、帶薪年假、員工旅游、定期團建、帶團隊、績效獎金。

工作地點

上海黃浦區(qū)中華路547號(小南門地鐵站2號口旁)中華路547號

職位發(fā)布者

王容/房地產銷售

昨日活躍
立即溝通
公司Logo上海鏈家房地產經紀有限公司公司標簽
鏈家成立于2001年,致力于用大數(shù)據(jù)引領互聯(lián)網+的新經紀模式,為消費者提供全流程品質服務體驗,打造房地產服務行業(yè)的國民品牌。鏈家業(yè)務涵蓋二手房、新房和租房等房產交易服務。目前,鏈家已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、成都、南京、大連等29座城市,門店數(shù)量超過8000家,經紀人超過12萬名。鏈家一直是行業(yè)的引領者和顛覆者。業(yè)內率先承諾真實房源,全國真房源率已超過 97%;并建立了億元保障基金,面向消費者推出安心承諾服務,保障每一筆交易安全。鏈家是真正具備大數(shù)據(jù)處理能力的房產服務品牌,建立業(yè)內獨有的“樓盤字典”,為真房源奠定基礎。通過對房屋數(shù)據(jù)、人群數(shù)據(jù)和交易數(shù)據(jù)的挖掘和處理,提供從找房到簽約的各類線上產品,幫助提高交易效率。鏈家致力于搭建房產服務者生態(tài)體系,從經紀人招聘到培訓,從服務標準制定到內部品質的監(jiān)控,都有嚴格標準。鏈家的海外業(yè)務已進駐美國、澳大利亞、新西蘭等11個國家,并持續(xù)探索房產生態(tài)業(yè)務。鏈家一直積極履行企業(yè)社會責任,已在 7個省捐建了 10所愛心小學,同時在 20省建立了 161所鄉(xiāng)村愛心圖書館,捐贈圖書 53萬余冊,受益學生近 5萬人。未來5年,鏈家會以互聯(lián)網技術和數(shù)據(jù)化產品,進行線上線下的打通,重構和優(yōu)化交易流程,不斷提升交易體驗。在2015年,上海德佑房地產經紀有限公司正式與鏈家地產宣布兩家企業(yè)達成戰(zhàn)略合作,兩家企業(yè)正式合并,德佑正式更名為“上海鏈家房地產經紀有限公司”(簡稱:上海鏈家),并在同年快速擴張,加速萬億級O2O平臺建設,截止2020年1月上海鏈家門店規(guī)模已達到1000余家,預計20年還將在上海地區(qū)新增400家門店,繼續(xù)擴大整體規(guī)模。 2019年上海鏈家開啟新綠拉力賽(簡稱:NGR計劃),NGR計劃是指在領航家晉升通道、儲備干部選拔通道基礎上新增的第三種晉升方式,是一場面向上海鏈家運營統(tǒng)招本科生,歷時9個月共同角逐100個商圈經理崗位的職場晉級巔峰拉力賽事,簡稱”NGR100”;旨在通過游戲化職場晉級方式撬動新生代職場樂趣、提升新人帶教氛圍、改善經紀人生態(tài)環(huán)境,進一步加強上海鏈家中堅力量的干部梯隊建設,推動職業(yè)化經紀人4.0時代發(fā)展。 2020年上海鏈家正式啟動新人三十天脫崗培養(yǎng)體系——“鏈人計劃”,全面助力經紀人成長~鏈人計劃共分為四個階段:入門期、迎心期、外功期和心法期,意在通過30天左右的混學式培養(yǎng),讓租賃新人能夠獨立的開出租賃單,買賣新人能夠獨立的完成帶看。我們將采用線上+線下的雙渠道培養(yǎng),將文化與業(yè)務類課程結合,設置大量研討,助力新人全方面的學習,希望能由此打造一支高學歷、高專業(yè)度、高職業(yè)素養(yǎng)、高社區(qū)參與度的4.0經紀人團隊。
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