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崗位職責： 1.展覽策劃 主題設(shè)計：根據(jù)目標觀眾和市場需求，確定展覽主題和內(nèi)容。 方案制定：編寫展覽策劃書，明確展覽目標、預算、時間安排等。 2. 展覽組織 場地協(xié)調(diào)：負責展覽場地的租賃、布置和協(xié)調(diào)工作。 展品運輸：安排展品的運輸、保險及倉儲。 布展與撤展：監(jiān)督布展和撤展過程，確保按時完成。 3. 宣傳推廣 宣傳策劃：制定宣傳計劃，利用多種渠道推廣展覽。 媒體合作：與媒體合作，擴大展覽影響力。 邀請：組織邀請目標客戶，提升參與人數(shù)。 4.現(xiàn)場管理 秩序維護：確保展覽現(xiàn)場秩序，處理突發(fā)事件。 觀眾服務(wù)：提供咨詢、導覽等服務(wù)，提升參觀體驗。 安全管理：落實安全措施，保障展品和觀眾安全。 5. 后續(xù)工作 總結(jié)評估：撰寫總結(jié)報告，評估展覽效果。 反饋收集：收集參展方反饋，改進未來展覽。 資料歸檔：整理展覽資料，歸檔保存。 6. 其他職責 團隊協(xié)作：與設(shè)計、宣傳、安保等團隊緊密合作。 預算管理：控制展覽預算，確保資金合理使用。 法律合規(guī)：確保展覽符合相關(guān)法律法規(guī)。 7. 創(chuàng)新與發(fā)展 市場調(diào)研：持續(xù)關(guān)注行業(yè)動態(tài)，優(yōu)化展覽內(nèi)容。 技術(shù)應(yīng)用：引入新技術(shù)，提升展覽互動性和吸引力。 8. 客戶關(guān)系 客戶維護：與參展方保持良好關(guān)系，促進長期合作。 需求響應(yīng)：及時回應(yīng)客戶需求，提供解決方案。 9.培訓與指導 團隊培訓：定期培訓團隊成員，提升專業(yè)能力。 新人指導：指導新員工，幫助其快速適應(yīng)工作。 10.跨部門協(xié)作 跨部門溝通：與其他部門協(xié)作，確保展覽順利進行。 資源整合：整合公司資源，提升展覽效果。