職責描述:
1、完善公司各項管理規章制度,完成人事行政部日常事務工作;
2、全面負責日常行政工作的組織與管理,包括公司各類會議和活動的組織實施、辦公環境管理、公司各類采購統籌、辦公用品及固定資產管理;
3、全面負責公司員工薪酬核算及社保公積金管理工作,入職、離職、人事異動、獎懲等手續的辦理,妥善保管人事相關資料;
4、協助參與公司招聘、考勤等工作;
5、負責公司各部門績效考核工作,并對績效數據進行整理和分析,為員工培養和晉升提供支持;
6、協助有關人力資源方面的數據整理、報表制作與分析。
7、總經理交辦的其他工作。
任職要求:
1、統招大專及以上學歷,人力資源、工商管理類相關專業,1~3年行政人事管理工作經驗;
2、有較強的溝通能力、協調能力和處理突發事件的能力;
3、較強的抗壓性、責任心,以及良好的職業素養。
職位福利:五險一金、績效獎金、節日福利、年終分紅、項目獎金