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薪酬福利： 薪資:8-15K， 上班時間：8：30-6：00，單休，節(jié)假日安排調休 社保，工齡獎（1年1200，2年2400以此類推）、穩(wěn)定獎、年度團建、節(jié)假日禮品、各種慰問獎金、 崗位職責： 1.人資知識： -熟悉人力資源六大模塊，能夠運用專業(yè)知識解決實際問題。 -掌握勞動法、勞動合同法等相關法律法規(guī)，確保公司人事管理合法合規(guī)。 2.招聘與選拔: 具備豐富的招聘渠道和資源，能夠快速、準確地為公司招聘到合適的電商人才，包括運營、技術、營銷等崗位。 擅長制定有效的招聘策略，提高招聘效率和質量，能夠運用面試技巧和測評工具，準確評估候選人的能力和潛力。 3.培訓與發(fā)展: -了解電商行業(yè)的發(fā)展趨勢和人才需求，能夠制定有針對性的培訓計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質。 -組織實施各類培訓課程和活動，確保培訓效果的達成。 -建立人才發(fā)展通道，為員工的職業(yè)發(fā)展提供支持和指導。 4.績效管理 : -設計和實施適合電商公司的績效考核體系，確保考核的公平、公正、公開。 對績效考核結果進行分析和反饋，為員工的績效改進提供建議和支持。 5.薪酬福利管理: -了解電商行業(yè)的薪酬水平和福利政策，制定具有競爭力的薪酬體系和福利方案。 進行薪酬核算和調整，確保員工的薪酬待遇合理管理員工福利，提高員工的滿意度和忠誠度， 崗位要求： 1. 教育背景: -專科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經驗: -具有 5 年以上人力資源管理工作經驗，其中3年以上電商公司人事經理工作經驗。 服裝、燙畫印刷行業(yè)優(yōu)先