【您將要負責】:
1、店鋪管理—負責所管轄區域的店鋪日常業務,員工管理工作及培養帶教,輔助運營經理在第一線進行溝通、監管工作。
2、公司內部考核項目—根據公司考核項目,要求管轄店鋪,將項目實施要求至每家店鋪,每月進行考評監督。將結果匯報至運營經理,作為后期評優依據。
3、員工流失率、人效、坪效的把控—對所管轄的店鋪店長帶班溝通,了解員工狀態,對員工定期做培訓工作、加強員工對公司的信任度及信心,降低員工流失率;將人效、坪效列入到工作的重點范圍內,提出兩效的增長方案,研究實施。
4、店長績效管理實施—根據公司制定的店長績效管理體制,嚴格要求每位店長,以達到公司要求的績效水平,在月末對所管理的店鋪進行績效評定,將結果匯報給運營經理
5、與商場、部門的溝通—經常針對品牌所在店鋪與商場領導進行溝通,隨時了解商場動態,及時反饋,提高整體品牌運做效率。
6、帳務管理—負責管轄區域店鋪每月的對帳盤點工作,將結果提交至品牌運營,做到帳務庫存準確,將每月盤點數據匯總提交至運營總部。
7、店鋪考勤管理—每月檢查各自區域店鋪店長提交的考勤記錄表,嚴格把控考勤指標,做到真實準確,將考勤記錄按時提交至運營經理,用于審核。
【您需要具備】:
1、5年以上工作經驗,且從事零售行業至少3年以上,并有2年及以上區域管理經驗,一線快消品牌及外資企業工作經歷優先;
2、具備優秀的邏輯思維能力和團隊管理能力;
3、較強的執行力,抗壓能力和應變能力;
4、本科學歷優先
5、形象氣質佳