雇員點評標(biāo)簽
職位描述
銷售團(tuán)隊HRBP人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1、解答公司人力資源相關(guān)政策制度，確保政策制度宣導(dǎo)及時準(zhǔn)確；
2、完成各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，按規(guī)定保質(zhì)保量完成基礎(chǔ)報表、數(shù)據(jù)資料并按時提交；
3、不定期走訪區(qū)域及下屬市場，了解員工實際工作情況，建立通暢的信息反饋渠道；
4、協(xié)助實施新員工入職培訓(xùn)，確保新入職員工在規(guī)定時間內(nèi)受訓(xùn)，及時了解公司相關(guān)政策、產(chǎn)品知識等；
5、合理監(jiān)督所屬區(qū)域績效考核執(zhí)行情況，及時反饋，推動績效考核政策有效落實；
6、不定期組織員工團(tuán)隊活動；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、男女不限；
2、985/211本科，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練操作Office系列辦公軟件及常用人力資源管理軟件，尤其熟練excel應(yīng)用技巧；
4、從事人力資源管理工作1年以上，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
1、解答公司人力資源相關(guān)政策制度，確保政策制度宣導(dǎo)及時準(zhǔn)確；
2、完成各類人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，按規(guī)定保質(zhì)保量完成基礎(chǔ)報表、數(shù)據(jù)資料并按時提交；
3、不定期走訪區(qū)域及下屬市場，了解員工實際工作情況，建立通暢的信息反饋渠道；
4、協(xié)助實施新員工入職培訓(xùn)，確保新入職員工在規(guī)定時間內(nèi)受訓(xùn)，及時了解公司相關(guān)政策、產(chǎn)品知識等；
5、合理監(jiān)督所屬區(qū)域績效考核執(zhí)行情況，及時反饋，推動績效考核政策有效落實；
6、不定期組織員工團(tuán)隊活動；
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求：
1、男女不限；
2、985/211本科，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
3、熟練操作Office系列辦公軟件及常用人力資源管理軟件，尤其熟練excel應(yīng)用技巧；
4、從事人力資源管理工作1年以上，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利：績效獎金、帶薪年假、彈性工作、定期團(tuán)建、五險一金、年終獎金
工作地點
中山市弘億實業(yè)有限公司辦公地點
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職位發(fā)布者
馮女士/HRBP
三日內(nèi)活躍立即溝通
東鵬飲料
東鵬飲料集團(tuán)是深圳老字號飲料生產(chǎn)企業(yè)，2003年完成全民所有制企業(yè)改制，改制后高速發(fā)展。目前，設(shè)立了廣東、廣西、華中、華東等事業(yè)部，并形成廣東、安徽、廣西等輻射全國主要地區(qū)的生產(chǎn)基地，銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋全國近100萬家終端門店。公司現(xiàn)呈高速發(fā)展態(tài)勢，目前員工達(dá)6000余人，在東鵬高速發(fā)展階段誠邀各方英才共創(chuàng)輝煌，共同成長。品牌影響力：目前在功能飲料領(lǐng)域本土品牌持續(xù)排名前列，創(chuàng)造了民族品牌的多個發(fā)展奇跡。年輕有活力的團(tuán)隊：員工平均年齡32歲，充滿青春荷爾蒙的辦公環(huán)境，富有想象力空間的工作內(nèi)容，年輕就要醒著拼。勇于創(chuàng)新：現(xiàn)代化管理方式，人性化企業(yè)氛圍，不一樣的傳統(tǒng)行業(yè)，只有想不到的，沒有做不到的，走在行業(yè)創(chuàng)新的前沿。發(fā)展平臺：技術(shù)型、管理型雙通道發(fā)展，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，無限的發(fā)展空間，平臺成就一番事業(yè)！歡迎您加入東鵬飲料公司，成為東鵬“醒客”，讓我們一同秉承企業(yè)的使命，為東鵬飲料成為國內(nèi)一流、極具競爭力的企業(yè)而共同努力！跟我們一起醒著拼！
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