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工作時間； 每周6天

②職位職責使命：
1參與Ehrbp流程系統開發、無感hr流程及全數據化人事運營方法支持落地
2創新文化建設 ，所有權 、知識權 、運營權分配權 、激勵與提升 ，團隊建設招聘 、協作流程設計 、量化產品 、溝通節約產品 、招聘 善意勸退 、學習活動 、績效核算 、工資結算 激勵設計 、個人分析 、組織活動 、福利創新 公關事務 、月結類履行 、關系維護 、人才選拔 時間陪伴 、辦公選址 、裝修 、固定資產采購 、固定資產盤點 、價值觀驗真 、離職辦理 、行為風險排查 、非正式組織調查 、作弊暗訪 、供應商回放 、生活方式引導 、預研項目支持 、個人創意發現 、系統作弊排查 、私藏供應商調查 私藏數據調查 400內部支持 財務創新 、行業調查 、詆毀組織調查 、泄漏機密調查
2量化運營標準設計方案
3組織運營：日常招聘、流程化建設、 月季度年績效考核 組織設計等方法建設 方案流程創建 產品測試 數據運營思維
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