雇員點評標簽
職位描述
快速消費品食品/飲料
崗位職責：
1、統籌海外事業部人力資源管理工作，配合支持業務部門，達成業績目標；
2、根據公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
3、負責人力資源管理制度的執行情況進行監督、落實，負責員工薪酬制度、標準的解釋；
4、協助業務團隊打造積極拼搏團隊氛圍，做好各種員工關系的處理；
5、完成上級安排的其它各項工作。
任職要求：
1、英語為工作語言；
2、本科及以上學歷，專業不限；
3、大型快消品企業或集團從事人力資源部管理工作5年以上，兩年以上同等職位管理經驗，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，熟悉國家/地區關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
4、具有高度責任心、敬業精神和團隊合作意識；善于溝通，能承受較大的工作壓力；
5、適應高頻次出國出差工作，接受輪崗（同等崗位不同工作地點）。
1、統籌海外事業部人力資源管理工作，配合支持業務部門，達成業績目標；
2、根據公司對績效管理的要求，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，及時解決其中出現的問題，使績效評價體系能夠落到實處，并不斷完善績效管理體系；
3、負責人力資源管理制度的執行情況進行監督、落實，負責員工薪酬制度、標準的解釋；
4、協助業務團隊打造積極拼搏團隊氛圍，做好各種員工關系的處理；
5、完成上級安排的其它各項工作。
任職要求：
1、英語為工作語言；
2、本科及以上學歷，專業不限；
3、大型快消品企業或集團從事人力資源部管理工作5年以上，兩年以上同等職位管理經驗，對現代企業人力資源管理模式有系統的了解和實踐經驗積累，熟悉國家/地區關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策；
4、具有高度責任心、敬業精神和團隊合作意識；善于溝通，能承受較大的工作壓力；
5、適應高頻次出國出差工作，接受輪崗（同等崗位不同工作地點）。
工作地點
深圳南山區桃源街道珠光北路142號明亮科技園3棟1樓
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職位發布者
方女士/招聘主管
立即溝通
東鵬飲料
東鵬飲料集團是深圳老字號飲料生產企業，2003年完成全民所有制企業改制，改制后高速發展。目前，設立了廣東、廣西、華中、華東等事業部，并形成廣東、安徽、廣西等輻射全國主要地區的生產基地，銷售網絡覆蓋全國近100萬家終端門店。公司現呈高速發展態勢，目前員工達6000余人，在東鵬高速發展階段誠邀各方英才共創輝煌，共同成長。品牌影響力：目前在功能飲料領域本土品牌持續排名前列，創造了民族品牌的多個發展奇跡。年輕有活力的團隊：員工平均年齡32歲，充滿青春荷爾蒙的辦公環境，富有想象力空間的工作內容，年輕就要醒著拼。勇于創新：現代化管理方式，人性化企業氛圍，不一樣的傳統行業，只有想不到的，沒有做不到的，走在行業創新的前沿。發展平臺：技術型、管理型雙通道發展，濃厚的學習氛圍，無限的發展空間，平臺成就一番事業！歡迎您加入東鵬飲料公司，成為東鵬“醒客”，讓我們一同秉承企業的使命，為東鵬飲料成為國內一流、極具競爭力的企業而共同努力！跟我們一起醒著拼！
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