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品質工程師

8000-12000元
  • 珠海香洲區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

質量管理體系品質管理EHS
崗位職責:
1、負責制定和完善公司的質量管理體系,確保所有產品和服務達到既定的質量標準;
2、監督和管理生產過程中的質量控制活動,包括原材料檢驗、制程檢驗以及成品檢驗等環節;
3、對質量問題進行調查分析,提出改進措施,并跟蹤落實情況,確保持續改進;4、與供應商溝通,確保供應鏈中的產品質量滿足公司要求;
5、定期組織內部審核,確保質量體系的有效運行;
6、負責質量相關數據的收集、分析及報告,為管理層決策提供支持;
7、熟悉EHS體系管理流程,能獨立建立符合公司需求的EHS體系;
任職要求:
1、具備質量管理或相關領域的大專及以上學歷,有一定的英語交流能力;
2、至少3年以上質量管理工作經驗,有ISO9001/18001/45001體系認證經驗者優先;
3、熟悉質量管理和控制流程,掌握QC七大手法等質量工具;
4、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠有效推動跨部門協作;
5、具備較強的分析判斷能力,能夠快速準確地識別問題并提出解決方案;
6、工作認真負責,注重細節,具備良好的職業道德和責任心;
7、三年以上設備企業品質工作經驗 。
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工作地點

大灣區醫療器械生物醫藥產業園(海岸園區)廣東省珠海市香洲區唐家灣鎮科技十路8號

職位發布者

深圳市日聯科技有限公司/人事

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公司Logo深圳市日聯科技有限公司
日聯科技成立于2002年,現已成為國內從事精密X射線技術研究和X射線智能檢測裝備研發、制造的國家高新技術企業、及國內X射線智能檢測系統集成商。現已發展為國內本行業的領航者及全球第四家微米級X射線源開發技術擁有者,其項目及其技術填補了國內多項技術空白。該技術和裝備廣泛應用于電子半導體、警用反恐、新能源、工業無損探測、航天軍工等高科技行業。日聯科技擁有中外從業多年的資深專業研發團隊,建有省級工程技術研究中心、高層次科技創新平臺的院士工作站、以及基于“工業4.0”的工業云平臺。承擔了國家重大科技項目“02專項”,“863項目”及云計算、大數據等“工業4.0”新領域X射線智能檢測裝備的研發,并和中科院、清華大學、中國人民公安大學等高校及科研機構聯合突破射線影像的核心技術,目前已授權200多項專利。企業已獲得ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境管理體系認證、OHSAS18001職業健康與安全管理體系認證、ISO27001信息安全管理體系認證。產品獲得公安部三所認證、輻射安全許可證、美國FDA認證、歐盟CE認證。時至今日,日聯科技分別在無錫、深圳、重慶建立三大研發及制造工廠,并在北京、沈陽、天津、西安、青島、武漢、成都、寧波、廈門等地設有銷售及服務處。在美國、墨西哥、歐洲、英國、俄羅斯、巴西、厄瓜多爾、澳大利亞、中東及東南亞等全球設有分銷和服務網點。日聯科技致力于走品牌路線,目前“UNICOMP”品牌在國內外已經名聲斐然。客戶包括松下、三星、富士康、博世、索尼、飛利浦、偉創力、比亞迪、TCL、中興等眾多國際知名公司。公司秉承誠信、開拓、精益求精的經營宗旨,倡導“樂觀的精神、堅強的意志、不滅的信念、感恩的心態”的企業文化精神,以專業、高效、優質的服務,持續為客戶及合作伙伴提供創新和可衡量的增值服務。為實現“做全球最大X射線企業、創全球最令人尊敬品牌”的偉大愿景而努力拼搏。公司自主研發和制造的產品有:*透視檢測設備:X-Ray FX系列、AX系列、LX系列(FX系列適用于PCB制造業,AX系列適用于PCBA裝配業,LX系列適用于電池、太陽能行業)*自動光學檢測設備:AOI線陣掃描設備(適用于SMT工藝流程中印刷、貼片等)*全自動清洗機:SC-P2系列(適用于鋼網、PCB、PCBA、LED、LCD等)*氣電結合式鋼網清洗機(Unicomp SC-EPI)*非標產品定制另外,公司還代理爐溫測試儀器及其附件、PCB分板機以及元件成型設備等其他相關設備.同時,公司還向EMS行業專門提供"一站式解決方案",包括無鉛工藝、設備、工具、耗材及技術服務。一、發展路線:1、管理類:文員--助理--專員--主管--副經理--經理--高級經理--副總/總監2、技術類:初級技術員--技術員--高級技術員--助理工程師--工程師--高級工程師--技術主管--副經理--經理--高級經理--副總/技術總監3、根據員工的個人能力和自身特長,也可采取員工價值取向多元化的發展路線。二、薪酬福利:1、績效獎、項目獎、創新獎、年終獎等2、7.5小時/天(8:45-12:00 13:15-17:30)、大小周輪休、彈性工作制;3、帶薪年假、婚假、產假、哺乳假、病假等一系列假期;4、K歌大賽、攝影大賽、各類協會活動(如乒乓球、羽毛球、籃球、爬山協會等);5、五險一金、員工結婚、生子賀金、節日禮金、生日慶典、電話補助、月度生活福利品等;6、內/外部培訓、技術/論壇/行業研討會交流、國內/國外參展、公司內部圖書館等廣闊的發展空間及培訓機會;7、為符合政策員工辦理積分入戶以及人才安居工程;8、每年一次免費健康體檢;9、每年至少一次調薪機會;10、公司內部感恩基金工程(為有家庭困難的員工給予基金資助);11、上下班指定地點班車接送;12、公司宿舍配置:空調、熱水器、洗衣機、飲水機、免費WIFI、員工4人/間、管理人員2人/間;
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