崗位職責:
1、全面負責人力資源六大模塊及行政管理核心工作(招聘、薪酬績效、員工關系、培訓發展、制度流程、辦公環境、后勤保障等)。
2、制定并執行人事行政工作計劃,支持公司戰略目標達成。
5、建立和諧員工關系,防范用工風險,推動企業文化建設。
任職要求:
- 1、統招本科及以上學歷,10年以上人事行政經驗,5年以上管理經驗。
- 2、精通勞動法規,熟悉人事行政全模塊運作。
- 3、卓越的溝通協調、組織策劃、團隊領導及解決問題能力。
- 4、責任心強,細致嚴謹,抗壓能力強,具備良好的服務意識和職業素養。
- 5、熟練使用辦公軟件及常用HR系統。
- 6、IT服務行業經驗/相關證書持有者優先。
公司平臺:
服務產品在特定細分市場具有極強競爭力,正立足成都,已啟動武漢、上海、廣州、北京等區域服務,水到渠成,逐步成為一家受尊重、受信賴、高粘度、長周期、全國性的A股上市公司。