崗位職責:
崗位職責:
1、負責公司員工五險一金的繳納
2、負責員工關系管理:員工的入轉離手續辦理、員工關系處理等工作;
3、員工考勤管理(考勤核對、考勤問題約談等)
4、協助品牌部進行公司內部文化建設活動的策劃、組織和實施
5、負責企業文化內容宣導
6、負責公司的行政、接待日常事務
7、負責公司各類設備、辦公用品、雜物及負責能量補給站物品的購置和管理工作
8、負責公司相關資料錄入及整理、歸檔工作
崗位要求:
1.本科及以上學歷,熱愛人事行政崗位。
2.具備出色的溝通能力,能夠與員工建立良好的工作關系。
3.主動高效地完成任務,確保人事工作的順利進行。
4.熟練使用各類辦公軟件。
崗位要求:
1.本科及以上學歷,熱愛招聘崗位。
2.具備出色的溝通能力,能夠與員工建立良好的工作關系。
3.主動高效地完成任務,確保人事工作的順利進行。
4.熟練各類招聘渠道,使用各類辦公軟件。
福利待遇:
1、員工依法享受國家的法定節假日;
2、國家法定節假日,端午節、中秋節、公司給員工發放禮品;
4、不定期組織活動和員工聚餐;
5、在公司連續服務滿一年的員工享受帶薪年假:
6、入職購買社保;