任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業,2025屆應屆畢業生優先,24屆畢業生也可接收;
2、熟悉國家及地區相關勞動法律法規及政策;擁有人力資源管理師等相關專業證書優先;
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神,責任心強。
有良好的溝通及創新能力,有良好的計劃能力、組織能力和執行能力;
能公正評價人員的工作績效和潛力,并能進行人員激勵和指導;
具有一定的談判經驗,能簡單嚴謹地表達自己的意思;
能把握簡單外語文章的大意,并借用工具書進行專業文章的閱讀;
熟悉人力資源相關法律、法規并能有效解釋與運用;