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崗位職責(zé)： 1、 根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，編制年度工作計劃、財務(wù)預(yù)算并組織實施； 2、負(fù)責(zé)管理處團(tuán)隊企業(yè)文化和品牌建設(shè)； 3、負(fù)責(zé)擬定員工培養(yǎng)與發(fā)展方案，搭建團(tuán)隊人才梯隊； 4、全面負(fù)責(zé)管理處日常管理和經(jīng)營活動，整合各部門間資源； 5、負(fù)責(zé)突發(fā)事件的應(yīng)急處理，確保服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)的提高； 6、負(fù)責(zé)受理員工合理化建議及外部信息收集，并跟蹤處理； 7、負(fù)責(zé)處理客戶疑難問題、服務(wù)請求及投訴，并組織總結(jié)分享； 8、負(fù)責(zé)審核各部門工作計劃，并對進(jìn)行公平公正考評； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它臨時性工作。 任職資格： 1、 具有公建項目物業(yè)管理工作經(jīng)驗，有同類大型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；（比如醫(yī)院、學(xué)校、辦公樓、商場這種） 2、熟悉掌握與本行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)和政策，了解物業(yè)管理的特點和相關(guān)知識； 3、具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、組織規(guī)劃能力及統(tǒng)籌能力。