職位描述
培訓招聘員工關系人事培訓儀器儀表制造環保
1.識別并分析確認業務部門用人需求，實施招聘工作，利用各類渠道發布招聘廣告，進行簡歷篩選；根據篩選簡歷進行電話邀約并安排面試。
2.管理、維護現有的招聘渠道，開發新的招聘渠道；維護人才儲備庫；對招聘工作進行相關統計、匯總與分析。
3.對接業務部門及講師確定培訓需求，協助組織開展培訓。
4.負責人員資質梳理登記及送外培訓相關手續辦理， 及時更新招聘及培訓臺賬。
5.人員入離職、轉正等流程辦理，人員檔案管理。
6.協助完成其他人力資源相關工作及上級領導交辦的其他工作。
任職資格：
1.大專及以上學歷，人力資源管理或理工類相關專業優先；
2.對人力資源工作有較強的興趣，愿意主動學習并在人力資源領域長期發展；有1-2年招聘相關工作經驗優先，有環保行業或研發制造類企業招聘經驗優先，有獵頭經驗優先；接受部分優秀應屆生；
3. 熟練使用基本辦公軟件；
4. 吃苦耐勞、具有良好的溝通能力和表達能力，有親和力；
5. 積極主動，有責任心，有較強的的學習能力，并能主動思考和解決問題。
職位福利：上市公司、彈性工作、創業公司、銷售提成
工作地點
杭州富陽區富陽銀湖創新中心7號樓
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職位發布者
鄧琪琪/HR
昨日活躍立即溝通
浙江恒達儀器儀表股份有限公司浙江恒達儀器儀表股份有限公司始創于1997年，現坐落于杭州富陽高新技術產業園—銀湖創新中心。作為國內較早成立的環保科技公司，經過20多年的艱苦創業，恒達股份已發展成為集輻射環境監測、水質等生態環境監測、降雨等氣象觀測、職業衛生等儀器的研發、生產、銷售于一體的專業化、現代化的國家級高新技術企業，獲得多項全國發明專利、數十項實用新型專利、多項軟件著作權。2015年7月，恒達股份在新三板成功上市，近幾年公司發展迅速，業績逐年快速增長，成長機會多、平臺廣、晉升快。
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