崗位職責:
1、負責公司人力資源政策在本區域的推進開展;
2、負責公司企業文化在員工行為層的落地;
3、負責所在區域基層員工的招聘工作的組織實施;
4、負責所在區域內員工的培訓工作;
5、負責所在區域內員工的薪酬、績效考核工作;
6、負責所在區域內員工關系管理工作;
7、負責所在區域內員工包括勞動合同、社保、人事檔案等基礎人事工作;
8、負責所在區域人力其他基礎工作。
任職要求:
1、人力資源及相關專業,本科以上學歷,
2、三年以上人力資源工作經驗;
3、有化工行業人力工作經驗優先;
4、較強適應能力、學習能力和溝通協調能力。